Uma das principais ações corporativas para o desenvolvimento das carreiras é o feedback, que se manifesta: Quando se realiza um relatório do histórico de atividade na empresa. Quando existe um diálogo entre as chefias e os colaboradores. Quando se elogia um trabalhador por ter realizado um bom trabalho. Quando se outorga um bônus a um trabalhador por um bom desempenho. Quando todos os colaboradores participam do planejamento estratégico
Resposta:
Quando se elogia um trabalhador por ter realizado um bom trabalho.
